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真抓實干 務(wù)求實效 同心協(xié)力實現(xiàn)綠嶺大突破 綠嶺公司舉行2014年工作總結(jié)暨2015年工作安排會
文章出處:責任編輯:Admin人氣:發(fā)表時間:2018/05/07

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  2015年3月8日下午,綠嶺公司領(lǐng)導和全體員工共聚綠嶺會堂,隆重舉行2014年年終總結(jié)會暨2015年工作安排會議。

  會前,各部門的員工通過唱歌、朗誦、三句半等形式展示了綠嶺人的風采,充分體現(xiàn)出綠嶺人的全方面發(fā)展。

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  伴隨著士氣高昂的士氣展示,綠嶺公司2014年工作總結(jié)暨2015年工作安排會正式開始。綠嶺公司董事長高勝福做了2014年工作報告。在報告中,首先對2014年的工作進行了整體總結(jié),2014年取得的十大成績,并指出了存在的八大問題,積累了六大經(jīng)驗。其次,對2015年的工作進行了安排部署。2015年我們必須進一步明確產(chǎn)品體系和定位,建立綠嶺特色的商業(yè)模式,堅定的走“核桃樹形象,飲品要銷量,盈利放在延伸銷售上”的發(fā)展道路。繼續(xù)落實三駕馬車闖市場的布局,按照統(tǒng)一定位和要求,對不同的渠道采取不同的策略,相互影響、相互借力,建成具有綠嶺特色的生態(tài)鏈商業(yè)模式。

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  果業(yè)公司和莊園公司的常務(wù)副總分別作了2015年工作安排的報告。

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  人事副總將公司的組織架構(gòu)調(diào)整情況、各副總職責分工進行了詳細的宣讀,并宣布了2014年度“崗位標兵”“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀管理者”的表彰決定,并舉行了隆重的頒獎儀式。

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  崗位標兵、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者代表講話,與大家分享在綠嶺成長的心路歷程,并表達了對綠嶺深深地感謝。

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